金菱稔(技術開発) | はぴロジ

SREエンジニアチーム リーダー

金菱 稔

2013年6月入社、サイトリライアビリティエンジニアチームでリーダーを担う。新プロダクト開発ではフロントエンドを担当しながら、チームマネジメントに取り組んでいる。はぴロジのブレインを支えるエンジニアとして、活躍中。

 
 

はぴロジ入社の前はどのような仕事をしていましたか?

大学時代は西洋史を専攻していましたが、卒業論文執筆のためのPC購入をきっかけにITに興味をもち、卒業後はWeb広告媒体サービスを運営している企業に入社しました。実績も何もない状態からのスタートだったので最初はひたすらHTML/CSSを書く日々でしたが、いつしかソースを見るだけで実際にWEB上でどう表示されるかを脳内変換できるようになり、その後は独学でシステムやサーバの構築をしたり、社内インフラから他社SI案件までてがけるようにまでなりました。2013年に縁があってはぴロジの前身であるブレインウェーブに入社いたしました。

 
 

現在はどのような仕事を担当されていますか?

開発チームを引っ張るリーダーとして、開発タスク・スケジュールやエンジニアメンバーの管理、プロダクト品質の向上などを担うマネジメントをしており、特にシステムの信頼性を向上させることが自分自身の重要な役割だと考えています。現在進行している新プロダクト開発においては自らフロントエンドを担当しながらもチームマネジメントに取組み、より良いプロダクト開発に向けて日々奮闘しています。

 
 

仕事のやりがいや、はぴロジで成し遂げたいことを教えてください

「しっかりとした堅牢なシステムを作る」ことを目指しています。そのためにはツールの扱い方・システムの組み方・トラブル対応など非常に多くのスキルが必要で、一つづつ積み上げていくことに非常にやりがいを感じています。システムという目に見えないものではありますが、ものづくりに関われることも大きなやりがいです。ニーズに合ったものを作り上げユーザーの成功に貢献していくことに、これ以上ない喜びを感じています。

 
 

はぴロジの雰囲気や職場環境について教えてください

物理的にはオフィスが三拠点に分かれていますが、勤務形態がほぼリモートワークのため、場所にとらわれず働ける環境です。様々なツールによりリモートワークにおいても社員間のコミュニケーションが取りやすく、むしろより活発になったと言えます。また、フレックス制度を採用しているので、場所や時間にとらわれず自分に合った仕事をしたい方にはおすすめの職場だと思います。

 
 

これから参画される仲間へ一言お願いします

ユーザにとって「より良いシステム」を作りたいという想いの方はぜひエントリーを!

 
 

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